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Méthodes d'intervention Tome 8 : Développement organisationnel
Presses de l'Université du Québec 1992

Le T-Group et le réseau de groupes - Le groupe comme cadre privilégié des apprentissages (leadership, fonctionnement des équipes, diagnostics organisationnels, gestion de projets, etc.).

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Título:
Méthodes d'intervention Tome 8 : Développement organisationnel / sous la direction de Roger Tessier et Yvan Tellier
Edición:
[2e version]
Editorial:
Sillery, Que. : Presses de l'Université du Québec, 1992
Descripción física:
1 online resource (624 p.)
Mención de serie:
Changement planifie et developpement des organisations ; t. 8
Nota general:
Description based upon print version of record
Bibliografía:
Includes bibliographical references
Contenido:
Table des matières; Avant-propos; Remerciements; Introduction; Chapitre 1_Le développement organisationnel; Chapitre 2_Le développement organisationnel et la théorie des organisations; Chapitre 3_La dynamique du développement des organisations; Chapitre 4_Interventions visant les organisations complexes; Chapitre 5_Réflexions sur la stratégie du groupe de formation et le rôle de l'agent de changement dans le dévelopopement organisationnel; Chapitre 6_De la technicité à la managementalité; Chapitre 7_Les cercles de qualité; Chapitre 8_Technologies et qualité de vie au travail
Chapitre 9_Le changement planifié et la gestion de la qualitéChapitre 10_La qualité total au CN; Chapitre 11_La médiation interpersonnelle; Chapitre 12_Les pratiques de réseaux dans le domaine de la santé mentale; Chapitre 13_La richesse en recherche qualitative; Chapitre 14_Les interventions auprès des femmes; Chapitre 15_Le rôle de conseiller en développement international; Conclusions générales; Notices biographiques
Lengua:
French
ISBN:
9782760520837
2760520838
9781435682665
1435682661
Materia:
Autores:
Enlace a formato físico adicional:
9782760506190
2760506193
Punto acceso adicional serie-Título:
Changement planifie et developpement des organisations ; t. 8

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