Descripción del título
Changement planifié et évol...
Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles
Monografía
monografia Rebiun38275700 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun38275700 m o d cr -n--------- 920423s1991 quc o 00 0 fre d 9782760520813 2760520811 9781435682641 1435682645 MdBmJHUP MdBmJHUP fre 658.406 Changement planifié et évolution spontanée : Tome 6 sous la direction de Roger Tessier et Yvan Tellier 1st ed Sillery [Que.] Presses de l'Université du Québec 1991 Sillery [Que.] Sillery [Que.] Presses de l'Université du Québec 1 online resource (478 p.) 1 online resource (478 p.) Text txt computer c online resource cr Changement planifie et developpement des organisations t. 6 Description based upon print version of record Includes bibliographical references CHANGEMENT PLANIFIÉ ET ÉVOLUTION SPONTANÉE - TOME 6; Table des matières; Avant-propos; Remerciements; Introduction; Chapitre 1_Conduite, connaissance et acceptation de nouvelles valeurs; Chapitre 2_Décisions personnelles et implantation du changement social; Chapitre 3_Participation et changement planifié; Chapitre 4_L'utilisation du savoir - De la notion d'échange à la notion d'intégration; Chapitre 5_La notion de stratégie de changement; Chapitre 6_La gestion des conflits; Chapitre 7_Le phénomène du conflit - Une perspective microéconomique Chapitre 8_Conditions psychosociologiques du changement planifié dans le milieu de l'éducationChapitre 9_Un modèle d'analyse des entreprises de changement planifié; Chapitre 10_Phénomènes de l'organisé - Changement planifié et spontané; Chapitre 11_L'interaction comme source de changement de la pratique éducative; Chapitre 12_Vers une écologie de l'intervention psychosociologique; Conclusion; Notices biographiques Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles French Organizational change Organizational effectiveness Organizational behavior Social change Electronic books Electronic books Tellier, Yvan 1932-) Tessier, Roger 1939-) 9782760506176 2760506177 Changement planifie et developpement des organisations t. 6