Descripción del título
Théories du changement soci...
Les règles et la définition des juridictions (école classique) - L'information adéquate des destinataires (école rationaliste)
Monografía
monografia Rebiun38947687 https://catalogo.rebiun.org/rebiun/record/Rebiun38947687 m o d cr -n--------- 080522s1991 quc o 00 0 fre d 9782760520806 2760520803 9781435681675 1435681673 MdBmJHUP MdBmJHUP fre 658.4 Théories du changement social intentionnel Participation, expertise et contraintes, Tome 5 sous la direction de Roger Tessier et Yvan Tellier [2e version] Sillery [Que.] Presses de l'Université du Québec 1991 Sillery [Que.] Sillery [Que.] Presses de l'Université du Québec 1 online resource (362 p.) 1 online resource (362 p.) Text txt computer c online resource cr Changement planifie et developpement des organisations t. 5 Première éd., Paris, France : EPI ; Montréal, Que. : Éditions de l'IFG, cop. 1973, publiée en un seul volume Includes bibliographical references THÉORIES DU CHANGEMENT SOCIAL INTENTIONNEL. PARTICIPATION, EXPERTISE ET CONTRAINTES; Table des matières; Avant-propos; Remerciements; Introduction; Chapitre 1_Stratégies générales pour la production de changements dans les systèmes humains; Chapitre 2_Le changement organisationnel appliqué dans l'industrie Les approches structurale, technologique et humaniste; Chapitre 3_Réflexions autour du changement et de l'intervention psychosociologique; Chapitre 4_Le design des systèmes sociaux; Chapitre 5_Comparaison de deux paradigmes sur le changement organisationnel Chapitre 6_Les bases de la gestion stratégique du changementChapitre 7_Développement communautaire et développement organisationnel; Chapitre 8_Le dialogue, essence de l'éducation vue comme pratique de la liberté; Chapitre 9_Relations de pouvoir et structure des buts; Chapitre 10_Les entreprises de changement planifié; Conclusion; Notices biographiques Les règles et la définition des juridictions (école classique) - L'information adéquate des destinataires (école rationaliste) French Organizational change Organizational effectiveness Organization- Research Corporate culture Electronic books Electronic books Tessier, Roger 1939-) Tellier, Yvan 1932-) 9782760506169 2760506169 Changement planifie et developpement des organisations t. 5